37 Stunden Woche
Um das Privat- und Berufsleben bestmöglich miteinander zu vereinbaren, haben wir bereits vor vielen Jahren die 37 Stunden Woche mit flexibler Arbeitszeit im kaufmännischen Bereich eingeführt.
Homeoffice
In den kaufmännischen Bereichen gibt es die Möglichkeit nach Absprache an zwei festen Tagen die Woche im Homeoffice zu arbeiten. Durch moderne Notebooks ist ein mobiles Arbeiten möglich.
Aus- und Weiterbildung
Wir fördern sowohl die berufliche als auch die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Im Jahr 2017 haben wir so rund
100.000 € in die Weiterbildung unserer Belegschaft investiert.
Weihnachtsfeier & Sommerfest
Die Weihnachtsfeier findet in jedem Jahr unter einem neuen Motto statt. Im festlichen Rahmen feiert so die ganze Belegschaft das erfolgreiche Geschäftsjahr. Im zwei-Jahres-Rhythmus findet auf unserem Werksgelände in Wickrath das Sommerfest statt.
Wöchentliche Obsttage
Unsere Belegschaft und deren Gesundheit liegt uns sehr am Herzen, sodass wir schon seit vielen Jahren wöchentliche Obsttage ausrichten. An diesen kann sich jeder aus der Belegschaft an den kostenlosen Obstkörben bedienen.
Sprachkurse
Wir geben unserer Belegschaft zwei Mal wöchentlich die Möglichkeit an Businessenglischkursen teilzunehmen. Sowohl für Anfänger als auch für Fortgeschrittene bieten wir kostenlose Kurse an.
Regelmäßige
Gesundheitstage
In Zusammenarbeit mit der AOK-Krankenkasse finden regelmäßige Gesundheitstage statt, an denen jeder Mitarbeiter kostenlos seinen Gesundheitszustand überprüfen lassen kann. Neben Übungen zur Rückenschonung gibt es dort auch Tipps für eine gesunde Ernährung.
Gewinnbeteiligung
In unserem Hause wird die Belegschaft schon seit vielen Jahren am gemeinsam erwirtschafteten Gewinn beteiligt. Die vergangenen Geschäftsjahre verliefen durchweg positiv, sodass sich jeder über eine Gewinnbeteiligung freuen konnte.
Betriebliches Vorschlagswesen mit Prämienausschüttung
Um stetig besser zu werden, vertrauen wir auf die Ideen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. So wird jeder eingereichte Verbesserungsvorschlag genau geprüft und gegebenenfalls auch umgehend umgesetzt. Für dieses Engagement belohnen wir jeden Verbesserungsvorschlag mit einer Prämie.
Job Rad
Dr. Hahn least für Sie das JobRad. Die monatlichen Raten werden über einen Zeitraum von 36 Monaten automatisch von Ihrem Bruttogehalt einbehalten.
Ergonomische Arbeitsplätze
Alle Büroarbeitsplätze verfügen über einen höhenverstellbaren Schreibtisch sowie über zwei Bildschirme. In der Produktion gibt es außerdem Stehhilfen die das Arbeiten erleichtern sowie rückenschonende Hilfsmittel.
Parkplätze & E-Ladesäulen
An unseren Standorten Wickrath und Erkelenz stehen unseren Mitarbeitern Parkplätze je nach Auslastung zur Verfügung. Ebenso können Sie Ihr E-Auto an einer unserer Ladestationen vergünstigt auftanken.
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Gesundheitstage bei Dr. Hahn
Betriebliche Gesundheitsförderung
Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung gelten die „Kranken- bzw. Fehlzeitengespräche“ seit 2014 als Führungsinstrument. Die Sicherstellung optimaler und gesundheitsfördernder Arbeitsbedingungen unterliegt der Führungskraft für ihren jeweiligen Bereich. Krankenrückkehr- und BEM-Gespräche werden mit dem Ziel geführt, die jeweilige Arbeitsplatzsituation ggf. zu verbessern sowie Rehabilitationsbedarfeder betroffenen Mitarbeitenden zu erkennen, um zeitnahe Maßnahmen einzuleiten. Bei Bedarf werden hierzu auch die entsprechenden Rehabilitationsträger von uns mit hinzugezogen.Zahlreiche Verbesserungen in puncto Arbeitsplatzgestaltung und Umgebungsfaktoren wurden in den letzten Jahren umgesetzt: